FOR EMPLOYEE

企業のご担当者の方

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外国人採用で、こんなお悩みはありませんか?

  • お悩み1

    とにかく働き手がほしい!

  • お悩み1

    外国人労働者を募集したいけれど、制度が複雑すぎて尻込みしている。

  • お悩み1

    外国人労働者を受け入れるために義務付けられている「各種支援・手続き」が難しい。

  • お悩み1

    外国人採用は、信頼できる人材を十分に理解した上で採用できるのか不安…。

キャストフローがお悩みを解決します!

REASONS

キャストフローが選ばれる理由

  • 01

    人材についてのお悩みを<br>じっくりお伺いします。

    人材についてのお悩みを
    じっくりお伺いします。

    外国人就労における専属のキャリアコンサルタントが、企業様の採用課題や希望をじっくりとお伺いいたします

  • 02

    企業における適材適所の<br>グローバル人材をご紹介

    企業における適材適所の
    グローバル人材をご紹介

    キャストフローが保有する人材の母集団から企業様に適したグローバルな人材をご紹介いたします

  • 03

    人材受け入れまで迅速かつ丁寧に<br>フォローアップ

    人材受け入れまで迅速かつ丁寧に
    フォローアップ

    人材受け入れまでに、企業として整えなければならない環境や申請物など経験豊富なノウハウを元にサポートします

  • 04

    人材受け入れからの親切かつ丁寧な<br>フォローアップ

    人材受け入れからの親切かつ丁寧な
    フォローアップ

    人材受け入れ後も、受け入れ人材のパフォーマンスの向上や企業様の不安要素等に関しても、誠実に丁寧にサポートします。

  • 05

    財務・助成金等の<br>お役立ちバックオフィスを所有

    財務・助成金等の
    お役立ちバックオフィスを所有

    人材の受け入れをとおして、企業様の経営上のお悩みも弊社常駐の経営コンサルタントが企業様のお役に立ちます。

SERVICE PLAN

サービス内容

キャストフローではお客様のご要望やプランに応じた対応が可能です

  • plan A

    特定技能外国人の紹介
    (面接~研修支援業務~支援業務)

    特定技能外国人の紹介<br>(面接~研修支援業務~支援業務)

  • plan B

    外国人技能実習生の紹介
    (面接~研修支援業務~管理業務)

    外国人技能実習生の紹介<br>(面接~研修支援業務~管理業務)

  • plan C

    外国人有料職業紹介業務

    外国人有料職業紹介業務

SYSTEM OUTLINE

制度概要

#01 特定技能概要

  • 受入可能な14分野

    厚労省管轄介護、ビルクリーニング、経産省管轄素形材産業、産業機械製造、電気・電子情報関連産業、国交省管轄建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、農水省管轄農業、漁業、飲食料品製造、外食

  • 受入期間

    1. 特定技能1号は、最長5年(1年、6ヶ月又は4ヶ月ごとの更新)
    2. 特定技能2号は、更新(3年、1年又は6ヶ月ごと)可能で制限無
  • 受入企業様の条件

    1. 外国人と結ぶ雇用契約が適切
      (例:報酬額が日本人と同等以上)
    2. 機関自体が適切(例:5年以内に出入国・労働法令違反がない)
    3. 外国人を支援する体制がある
      (例:外国人が理解できる言語で支援できる)
    4. 外国人を支援する計画が適切
      (例:生活オリエンテーション等を含む)
    5. 外国人と結んだ雇用契約を確実に履行
      (例:報酬を適切に支払う)
    6. 出入国在留管理庁への各種届出
    7. 外国人への支援を適切に実施→支援については、登録支援機関に委託も可
  • 特定技能外国人受入れに伴う支援業務

    1. 1号特定技能外国人支援計画
    2. 入国前の雇用契約内容確認等
    3. 飛行機など出入国のサポート
    4. アパート契約や銀行口座開設・携帯電話加入などの契約ごと
    5. 相談対応や生活面での入国後のサポート
    6. 日本語学習支援
    7. 定期面談実施や緊急時のサポート
    8. 日本人との交流支援等々

fig

#02 技能実習生概要

fig2

FLOW

ご紹介の流れ

  • 01

    お問い合わせ

    まずは「お問い合わせフォーム」からご連絡ください。1営業日以内に担当者からご連絡し、訪問日程を調整します。

  • 02

    訪問・ヒアリング

    訪問時に1時間程度のヒアリングを実施します。採用要件をお伺いするだけででなく、採用を成功させるための提案も実施します。

  • 03

    人材紹介・面接

    採用要件に合致する人材を選定してご紹介します。求職者の志向性や選考状況の共有だけでなく、日程調整も代行します。

  • 04

    入国後研修・支援サポート

    入国後の外国人就労者に対する適切な研修・支援業務のサポートを致します。

FAQ

よくある質問

特定技能に必要な書類は?

在留資格認定証明書交付申請時などには数多くの書類を提出します。

特定技能の対象か仕事内容を確認するには?

日本産業分類で、まずは分野を特定します。かつ、技能実習制度の対象業務か確認してください。詳細については、担当者が丁寧にご説明させて頂きます。

人材を呼び寄せる費用や期間は?

受入機関(企業様)ごとの人数制限はありません。
分野ごとに受入れ人数の目安は設けられております。

留学生アルバイトの在留資格を特定技能に変更したいのですが、対応可能ですか?

基本的には、卒業者が対象となります。

配属時に通訳を依頼できますか?

可能です。幅広い分野の、言語の通訳対応が可能です。

外国人の生活サポートを依頼したいのですが。

アパートの契約や備品の準備などを当社が実施します。
ご依頼される内容をまずはご相談ください。

配属前に生活ルールなどを教育してもらえますか?

岡山県に常設の研修施設を完備しております。
その他、御社施設での研修も行う事が可能です。
ゴミ捨てルールや自転車講習、警察講習など日本で生活する上で必要な知識など含め、キャストフローが親切・丁寧にしっかりと教育・対応いたします。
(ご要望に応じて、様々なプランをご用意しております)