CASTFLOW存在的理由
MISSION
CASTFLOW将定位创新的种子公司，增加国际人员流动性，为了日本未来更优秀的人才，为了世界今后更优秀的人材，激励并贡献整个社会而努力。
キャストフローが実現したいこと
VISION
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愿景1
通过国际人才介绍，跨越文化障碍，实现一个相互理解的社会
人力资源无国界”是CASTFLOW的贡献愿景之一，不受边界或文化约束的人力资源合作的社会，是我们的目标。
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愿景2
从现在到2020年，我们将跨越国际，建起10,000人的全球人力资源之桥
我们相信各种种族和文化的集合体都是是社会创新的源泉。CASTFLOW执着于积极寻找，发掘，培养全球的人材。
CASTFLOW的重心
POLICY
实现国际人才（就职者），接收入职企业（指定技能组织），派遣链接机关，三方全赢的优异局势
链接人与人，人与公司以及日本企业和世界之间的桥梁，为外国人才就职提供所有解决方案是改善社会的重要课题。为了创造更好的未来，我们为实现国际人才（就职者），接收入职企业（指定技能组织），派遣链接机关，三方全赢的优异局势坚持不懈的努力挑战
FULL SUPPORT
我们全力支援就职，技能实习国际人才，使他们在自己的技术领域绽放光彩
"第一次的就职，焦虑已让我筋疲力尽。不仅工作上的问题，包括日常生活，人际关系等，就职者面临着许多的焦虑。Castflow提供全面支持，创建每一位就职人才安心的工作的环境。"
PROFESSIONAL
从招聘外国人才到就职企业提供全面支持
雇用外国人需要各种条件和手续。除了派遣调度之外，入职企业的管理内容等，例如从2019年4月新实施的特定技能系统，需要专业知识的对应。Castflow为外国就业的手续提供全面支持，使入职企业可以专注于自身业务。
GOOD RELATIONSHIP
我们重视与派遣机构保持良好关系
我们与派遣机构紧密合作，培养和介绍优秀的人才。我们会定期进行现地考察，考虑并实施考核标准，从发送机构获得更好的人力资源。此外，排除非法经纪人等恶意发送组织等，创建入职企业和员工安全，安心的环境是我们的优势。